摘要：人才强校是高校谋求发展、争创一流的重要战略举措。作为人才强校的一种重要手段，高校之间的人才竞争日趋激烈，人才的流动也日益频繁。高校间的人才流动本应是规范化、逻辑化、条理化的，而目前却出现了一些非理性问题。作者在分析理性与非理性概念的基础上，对人才流动过程中的非理性问题进行探讨，对非理性现象出现的背景及原因进行分析，并提出用理性指导非理性，在国家、高校、个人三个层面上引导人才流动向理性化发展。

关键词：非理性 理性 人才流动 

单位：清华大学人事处职员; 北京100084; 清华大学人事处副处长、高级经济师; 北京100084