摘要：高校科研创新团队的建设对构建创新型高校具有重要价值。高校应根据科研创新人才的类别，提出和完善弥补型人才、知识创新型人才、领导型人才的评价指标和方法，建立科研团队创新人才遴选评价评分表，并对指标的赋分与权重进行评价和说明。有效的人才评价与遴选制度对科研团队的组建具有重要意义。

关键词：科研 创新能力 评价 创新人才 

单位：成都医学院 四川成都610500