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中国人才
部级期刊

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中国人才杂志

主管单位:人力资源和社会保障部  主办单位:中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社
  • 创刊时间:1986
  • 国际刊号:1003-4072
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100013
  • 国内刊号:11-2455/C
  • 邮发代号:82-348
  • 全年订价:¥ 264.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 聚焦
  • 理论研究
  • 专家讲座
  • 观察与评论
  • 公务员管理
  • 专业技术人员管理
  • 人才资源配置
  • 企业HR
  • 《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》:大力加强中医药人才队伍建设

    最近,中共中央、国务院《关于促进中医药传承创新发展的意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,党和政府高度重视中医药工作,特别是党的十八大以来,以同志为核心的党中央把中医药工作摆在更加突出的位置,中医药改革发展取得显著成绩。同时也要看到,中西医并重方针仍需全面落实,遵循中医药规律的治理体系亟待健全,中医药发展基础和人才建设还比...

  • 四中全会:支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量

    中国共产党中央委员会第四次全体会议于2019年10月28日至31日在北京召开。会议着重研究了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的若干重大问题,提出:坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才的显著优势。完善科技创新体制机制。弘扬科学精神和工匠精神,加快建设创新型国家,强化国家战略科...

  • 高技能人才:建设制造强国的重要力量

    “作为一个制造业大国,我们的人才基础应该是技工”。百吨重工件精度在0.05毫米内、切削下的间体燃料薄到可以透光、改造听诊器为汽车发动机诊病……一大批锐意创新、游刃毫厘的能工巧匠勇攀技术之巅,为中国制造加油、助力。“作为一个制造仙大国,我们的人才基础应该是技工”“设计再好、工艺再完美的图纸,如果没行高技能人才给十出来,就只能是...

  • 面对高质量发展,技能人才如何贡献磅礴动力

    工业强国都是技师技工的大国,我们要大力培育支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍。党的提出,加快建设制造强国,加快发展先进制造业,促进我网产业迈向全球价值链中高端强调,要把高质量发展的着力点放在实体经济上,加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。实现高质量发展,关键是质变革、效率变革、动力变革,核心...

  • 制造业发达国家如何培养高技能人才

    德国凭借比重高达40%的高技能人才,完成了经济转型升级,拥有奔驰、宝马等一大批世界级知名品牌。在尚技能人才培养方面探索的一整套行之有效的体系,保证了德国制造企业可以充分实现长期发展目标、提高产品质量,并在激烈的网际竞争中持续稳定地占据优势德国高技能人才培养的先进做法:国家重视,立法保障德国制定了完善的法律体系保障职业教育的发...

  • 如何壮大技能人才队伍促 进高质量发展

    最近,对我国选手在世界技能大赛取得佳绩作出重要指示强调:“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。”总书记对技能人才队伍的重视不言而喻。一支优秀的技术工人队伍是推进高质量发展的需要,没有高技能人才,就没有“大国工匠”,就支撑不起高质量发展。当前,随着我国经济结构调整不断加快和供给侧...

  • 推进西部地区人才事业跨越发展

    推进新时代人才工作发展,一个重大课题就是要破解我国地区之间人才发展不平衡的问题,相对东部和中部地区,我国西部地区经济相对落后,人才资源总量较小、人才结构失衡、人才资源市场化程度不高,因此西部大多省区人才综合竞争力在全国排名较后。西部地区要想缩小与东部、中部地区的差距,必须遵循关于人才工作的重要论述精神,勇于创新,不断实践,推...

  • 高校科技成果转化面临的新问题及对策

    科技创新是推动经济社会发展、促进经济转型的核心驱动力科技成果转化就是将具有实用价值的科技成果转化成新产品、新工艺、新材料的过程,是科技创新的最终目的为了提高科技成果转化能力,近年来,国家出台了一系列法律法规在这些政策的影响和作用下,高校和其他科研机构的科技成果转化数量快速增长,质量不断提升。2019年2月,中国科技成果管理研究...

  • 数字经济呼唤数字人才

    日前,在浙江乌镇第六届世界互联网大会“互联网之光”博览会——数字产业人才研讨会上,由猎聘大数据研究院联合大数据文摘、清华数据科学研究院共同打造的《2019数字经济人才城市指数报告》(以下简称为“报告”)新鲜出炉。报告主要基于猎聘平台5200万+的中高端人才数据样本,重点分析了数字经济领域中高端人才的发展现状及意愿、未来就业机会、应...

  • 华为人才工作的经验与启示

    人才工作是一项系统工程,政府部门可以提供政策、平台,但人才终究需耍载体承接,而庞大的载体应当是用人单位,只有州人单位主动地参与和汗展人才工作,此项工作才有活力,才有持久性华为作为中国民企业的标杆,从1987年2万元资本起步到年收入突破7000亿元,迈过“而立之年”的平为公司创造了中国企业史上许多奇迹,在过去的三十多年中,这家公司在“枪...

  • 企业高层次科技创新人才培养策略

    企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业赢得核心竞争力的重要支撑,高层次科技人才是企业可持续发展的关键,是企业核心竞争力的体现,因此,企业应全方位多层次开展高层次科技创新人才培养工作,不断探索和总结科技人才培养策略、制定人才培荞战略人才培养,战略先行。企业要把高层次科技创新人才培养作为企业发展战略,人才培养与企业业务相融...

  • 基层农业科研院所人才流失问题分析

    笔者调研发现,近年来,因为多方面的原因,偏远和基层农业科研院所人才流失严重如何应对激烈的人才竞争,进一步留住和用好人才,已经成为当前摆在基层农业科研院所面前的一项重要课题,基层人才流失需引起重视高端人才引进流出失衡当前,受地域环境、平台空间、科研实力、外界竞争和工作性质等诸多因素影响,基层农业科研院所普遍面临人才“新的引不来...

  • 以技能人才助推高质量发展

    有关数据显示,从目前人力资源市场的供需情况来看,我国技工求人倍率(即岗位需求数与求职人数之比)近年来维持在1.5以上,高技能人才求人倍率维持在2以上。与此同时,技工短缺呈现新趋势,从过去的东部沿海地区逐步蔓延到中西部地区,且从过去的季节性短缺演变为经常性短缺。技能人才的缺口,已成为我国制造业转型升级的一大难题。以技能人才助推高质...

  • 宋大伟:坚持创新驱动引领中国经济高质量发展

    2019年是新中国成立70周年。新中国成立以来特别是改革开放以来,我们伟大的祖国和人民在中国共产党领导下,走出了一条适合国情的中国特色社会主义发展道路,创造了人类社会经济发展史上的新奇迹。今天的中国已成为世界第二大经济体、第一大制造业和货物出口及外汇储备国。尽管如此,中国仍然是世界上最大的发展中国家,中国的发展仍然处在社会主义...

  • 80后女科学家姚蕊:“中国天眼”守舱人

    如果把FAST(“中国天眼”)看作一个窥探神秘宇宙的“天眼”,那馈源舱就相当于这个眼睛的瞳孔80后女科学家姚蕊成为天眼馈源舱系统负责人时,只有28岁。获“偶像”赏识,刚毕业当上“科研大工匠”1984年,姚蕊出生在北京一个工程师家庭,在父母的影响下,这位品学兼优的女孩后来选择了与机械工程打交道。“有些专业在外行看起来很枯燥,其实一且深入了...

  • 让技工教育向社会源源不断输送人才红利

    日前,对我国技能选手在第45届世界技能大赛上取得佳绩作出重要指示,向我国参赛选手和从事技能人才培养工作的同志们致以热烈祝贺:强调,大力发展技工教育,大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。要在全社会弘扬精益求精的工匠精神,激励广大青年走技能成才,技能报国之路:的指示是大力发展技工教育的动员令,技工教育向前...

  • 激发人才唱响爱国奋斗主旋律

    在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”活动,是贯彻落实关于知识分子工作重要指示精神的一项重大举措,充分体现了党重才爱才的一贯品格。今年以来,为了把更多优秀高层次人才聚集到发展大局中来,上海嘉定区精准聚焦爱国奋斗活动主题,创新形式、多措并举,不断增强推进活动的“四个力”,通过开展一系列有声有色的主题活动,推...

  • 集聚天下英才 建设科创中心——“2019海外英才北京行”活动在京举办

    “北京正全力推进‘四个中心’建设,加快发展高精尖产业、加快推动实施创新发展战略,因此北京对国际化人才的需求更加迫切,我们欢迎海外英才加深了解北京,更多选择来京发展!”11月4日,在2019“海外英才北京行”启动仪式上,北京市委组织部相关领导表示。在北京市人才工作局指导下,由北京海外学人中心主办的“2019海外英才北京行”活动于11月4日至...

  • 广州:十年磨砺 铸就岭南英才——广州市实施后备人才培养工程

    2007年,广州“121人才梯队工程”拉开了广州市高层次后备人才培养工程的序幕。2010年,广州出台《关于加快吸引培养高次人才的意见》,将“121人才梯队工程”作为重点人才工程之一,全面开启了“121人才梯队工程”三个梯队后备人才的培养工作。2018年,作为“121人才梯队工程”姊妹篇的“岭南英杰工程”(以下将两个工程简称为“人才梯队工程”)正式...

  • 内蒙古打造“一心多点”人才工作新格局

    为更好发挥“第一资源”对内蒙古高质量发展的引领支撑作用,内蒙古着力打造“一心多点”人才工作新格局,牢固树立人才引领发展地位。坚持“一心多点”育才聚才,强化一个“中心”,带动“多点”发力,打造区内“一心多点”工作格局一个“中心”就是首府呼和浩特市,作为内蒙古的政治、经济和文化中心,在育才聚才上有着得天独厚的优势地位。

  • 八方英才聚重庆——2019重庆英才大会成果斐然

    “没想到重庆现在的引才环境这么好,来到这里我很高兴,期待能够在这里找到我的用武之地。”前来参加2019重庆英才大会的加拿大西安大略大学博士毕业生刘维燥表示。日前,由重庆市委、市政府主办,以“聚集海内外英才·聚力高质量发展”为主题的2019重庆英才大会(下称英才大会)顺利举办。此次英才大会共举办了“会、论、演、赛、谈”等36项活动。

  • 绍兴瞄准数字经济集聚高端人才

    10月27日,2019中国·绍兴“名士之乡”人才峰会在浙江绍兴开幕。来自全球各地的院士专家、数字经济行业领袖、部级领人才等500余位海内外高层次人才应邀来绍兴与1000余家企业对接洽谈,共话创新、共谋发展。自2010年开始至今,人才峰会已成功举办9届,既足绍兴人才工作的一张“金名片”,也是海内外高层次人才心目中的人才盛会,在长三角地区颇具影...

  • 黑龙江鸡西:选用拔尖人才发挥“头雁效应”

    鸡西市位于黑龙江省东南部,是我国重要的煤炭生产基地、石墨之都。在内有优秀人才迫切需求,外临人才流失“虹吸效应”现实问题和挑战面前,该市通过积极选拔市级拔尖人才,引导他们充分发挥“头雁”效应,推动打造转型发展升级版聚焦发展需要,选好“领头雁”围绕事业需要选才。围绕鸡西市突出“一条主线”(转型升级),叫响“两张名片”(中国石墨之都...

  • 江西上饶:大数据产业集聚大数据人才

    近年来,江西省上饶市坚持把大数据产业作为战略性新兴产业来抓,举全市之力,为大数据人才创新创业提供产业、政策、平台、服务等支持,成功创建了江西省首个省级服务支持人才创新创业示范基地,为大数据产业发展提供了人才支撑和智力支持。坚持把顶层设计作为“第一基础”,打造“示范基地”上饶坚持“一事一议、特事特办”原则,创造性地成立大数据...

  • 湖北黄石:打造人才集聚高地

    近年来,湖北省黄石市牢固树立人才弓I领创新发展的战略地位,将创新链植人产业链,提升价值链,配置人才链,不断加大高层次科技创新人才引育工作力度,人才集聚效应日益凸显,为黄石创新活力之城建设提供了重要的人才支撑和智力保障。高端引领,按需精准引才坚持走“产业集聚人才、人才引领发展”之路,加大高层次人才引进力度,补齐黄石人才短板。

  • 河北迁安:企业家人才促转型

    作为全国百强、河北首强,如何让企业适应新的经济形势,让企业家在转型升级的攻坚时期发挥重要作用,一直是迁安关心和研究的时代课题。迁安市委组织部全面实施“智汇迁安、人才强市”人才工作战略,将企业家队伍建设纳入全市人才培训“重头戏”,为市域经济实现高质量发展打下了坚实基础。走出去,解放思想拓视野2018年,迁安与北京大学确定了合作关...

  • 浙江东阳:“筑巢引凤”人才归

    近年来,浙江省东阳市立足“千名博士汇一市、万名教授同故乡”的优势,深挖东阳籍人才这一“富矿”,更大力度吸引在外人才回乡创业创新。用心打好“乡情牌”,点燃思乡之情。充分利用春节等传统佳节人才返乡的有利时机,通过恳谈聚资等方式,向在外人才通报介绍家乡建设情况,进一步促进人才、项目、技术、资本等优质要素回归。在重大节假日通过新闻...

  • 成都经开区:“百干万”工程夯实人才基础

    日前,成都经开区(龙泉驿区)2019-2020年“百千万”急需紧缺人才引进宣讲会先后在同济大学、北京大学成功举办。两场宣汫会共吸引了来自北京大学、清华大学、复旦大学、同济大学等多所高校的两百余名学生前来参加。在宣讲会现场的互动环节,在场的同学纷纷表达了对成都经开区(龙泉驿区)的浓厚兴趣,多位川籍同学明确表示毕业后想要冋到家乡,而成都...

  • 人才岂用拘彝调

    宋代诗人宋伯仁写过一首七律《贺元枢游先生除右相》:“元枢登相未为奇,奇在先生甚懒为。四海熙熙今有日,九重眷眷已多时。人才岂用拘彝调,边事常如援拙棋。天下儿童颂君实,太平欣卜万年基。”诗的大意是:你作为枢密使担任右丞相并不让人感到奇怪,奇怪的是先生并不是那么勤奋,甚至懒于作为还得到了提拔。四海之内百姓欢欣鼓舞庆贺有了今天,当今...

  • 信息速递

    哲学社会科学研究人员职称制度改革:推行等效评价机制最近,人力资源社会保障部、中国社会科学院《关于深化哲学社会科学研究人员职称制度改革的指导意见》。《意见》指出,推行等效评价机制,发表于中央主要媒体并产生重要影响的理论文章,以及为重要决策所采纳的建言献策成果,在职称评审中与高质量的学术论文、著作具有同等效力。

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