首页 > 期刊 > 职业 > 如何建立激励性的薪酬体系 【正文】
摘要:<正>在市场经济条件下,物质激励是一种普遍的方式。通过对企业经理们的调查,我们发现,当问及企业员工的激励因素时,他们几乎一致认为:薪酬是最重要的激励因素。企业对员工的薪酬支付,不但能满足员工的物质需
关键词:企业经理 福利计划 薪点工资制 企业激励机制 福利项目
单位:河南工业贸易职业学院
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