摘要：当今人才市场争夺激烈，而中小企业对人才的需求更是关系到企业的生死存亡。本文指的“面试技巧”，即是探讨中小企业如何充分利用自身优势吸引应聘者选择本企业，并且从招聘面试实务工作出发，通过与大型企业的比较，分析中小企业的优劣势，提出合理建议，希望能对中小企业人员招聘起到帮助作用。

关键词：中小企业 招聘 面试 优劣势 人才引进 

单位：首都经济贸易大学