摘要：科技的竞争就是人才的竞争，科技的创新在于有创新的人才，人才是创业之本，是高科技发展的核心。随着医疗服务市场竞争的日益激烈，谁拥有人才，谁就拥有明天。“集一流人才”拥有“百名博士”的计划我院已实现，一批以35～40岁的博士硕士为主体的中青年科技工作者脱颖而出，挑起医院的大梁。人才的聚集提升了我院的综合实力，医院的快速发展又为科技工作者搭建了更高层次的舞台，人才队伍的建设大大促进了学科建设工作，取得了令人振奋的成绩。

关键词：研究人员 人员开发 人员管理 医院 人类 

单位：大连医科大学附属第一医院 辽宁大连116011