首页 > 期刊 > 生产力研究 > 海外人才引进:构建人力资源强国的重要路径——国际经验与启示 【正文】
摘要:各国通过移民、工作签证、留学生计划、国际研究合作、吸引人才回流等方式获取海外人才,同时,还在资金、科研条件等诸多方面构建海外人才激励机制。以此为借鉴,我国应建立全球人才观,吸引人才回流同时引入外国专家,并通过管理创新、优化信息配置、提供资金支持、完善配套政策等多个层面加大对海人才的吸引力度。
关键词:海外人才 发达国家 人力资源强国
单位:华东政法大学政治学与公共管理学院 复旦大学管理学院
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