摘要：通过分析铁路运输企业人力资源管理现状,提出进行人力资源规划的必要性,并从人性定位、职位分析、建立"赛马"机制、人才储备、完善评价体系、职位优化等6个方面的规划进行了论述.

关键词：铁路运输企业 人力资源规划 企业管理 人力资源管理 激励机制 

单位：广东三茂铁路股份有限公司运输事业部，广东肇庆526000