摘要：分析铁路企业人力资源的特点,指出铁路企业在人力资源管理和开发中存在的问题,提出树立科学的人才观念、建立人力资源管理和开发保障机制、以新的科学理论指导实践、积极营造企业文化和为人力资源向人才资本转变奠定基础等建议.

关键词：人力资源管理 企业文化 铁路企业 人才资本 开发 

单位：华东交通大学经济管理学院，江西南昌330002