摘要：通过对哈尔滨铁路局提高牵引定数的过程进行分析，指出其中折射出的组织文化内容，主要包括创新、执行、敬业和现实等，同时还反映出一些没有形成的组织文化内容，如追求完美、团队精神与服务精神。

关键词：哈尔滨铁路局 运输组织 组织文化 背景 

单位：哈尔滨铁路局总工程师室; 黑龙江哈尔滨150006