摘要：在旅客列车开行绩效评价中引入资源占用度的概念，由6项指标组成复合型评价体系。以数据包络分析方法为理论基础，建立铁路旅客列车绩效评价的基本模型。通过对投入产出数据的定量分析，计算旅客列车的效率值，从而较准确地反映列车绩效水平。在此基础上，分析相对无效的原因，提出绩效改善的途径和方法。

关键词：铁路 旅客列车 绩效评价 数据包络分析 

单位：西安铁路局铜川车务段 陕西铜川727000