摘要：该文通过对组织运行过程中出现的绩效不良的问题及其成因进行分析，根据教学系统设计原理和ADDIE绩效管理一般模式，构建了一个改进的绩效管理过程模式，并基于此过程模式给出了组织绩效不良问题的解决策略，以期能够推进绩效管理的有效实施。

关键词：绩效管理 实施 系统设计 改进 

单位：西华师范大学教育技术学院 四川南充637002