首页 > 期刊 > 中国发展观察 > 人才与体制的关系 【正文】
摘要:对于公司人才流动,人们更多关注的,是公司之间的流进流出,对公司内部的流来流去,关注不多。在大多数治理者心目中,只要将人才稳住在公司内部就是成功——"肥水未流外人田",就一定会"肥"自己的地。其实,人才在公司内部的流动是很要紧的。只不过,这种流动,主要是公司治理者主动安排的,归在人力资源配置和调整的范围,大多没有将其看成"人才流动"。
关键词:人才流动 体制 人力资源配置 治理者 公司
单位:中国建设银行董事会
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