服务业在各国的GDP产出和就业中扮演着越来越重的角色,制造业也越来越依赖服务要素实现价值增加并获取竞争优势.服务创新是推动服务业和制造业发展的强大动力,它与制造业的支术创新在内容、特性和过程模式上存在较大差异服务创新研究已经成为创新研究的新热点,但国内在该领域的研刚刚起步,理论探讨和实证分析都很缺乏.本文首先对服务创新研究难...
本文从产品创新的含义、战略、技法、模式、成败因素等几方面,重点从测度与评价方面概述了国内外对中小企业产品创新的研究状况,并分析了中小企业产品创新研究的发展趋势,为深入研究中小企业产品创新理论提供有益的参考.
全面创新管理(TIM:Total Innovation Management)是由浙江大学创新与发展研究中心(RCID)首次提出的创新管理新范式.其实践背景是发生在我国大多数企业里"技术创新的两难境地",该理论认为在目前的竞争环境中,成功的技术创新应该是包含全部技术因素和所有相关的非技术因素在内的全面创新.基于对我国海尔集团的成功经验模式的案例研究,本文将进一步...
国际战略联盟是我国优秀企业获取世界先进技术和培育卓越创新能力的重要途径.本文研究了国际战略联盟中的组织学习与知识创新及其管理问题,还探讨了国际战略联盟中组织学习的障碍与对策.
本文从科技型企业创生的概念及影响因素出发,定义了科技型企业的创生系统,在此基础上,进一步分析了创生系统的结构以及创生要素之间的作用机理,为揭示科技型企业创生规律奠定了基础.
本文是浙江省哲学社会科学"十五"规划重点课题"浙江省科技创新中介服务体系的研究和构建"研究成果的一部分.主要是在对浙江省科技创新源头评估的基础上,来分析研究浙江省科技创新转化机制及其效果.
可持续发展是21世纪经济发展的主题,中国制造业企业实施绿色持续创新已势在必行.而如何实现企业污染治理的环境效益向企业经济效益的转换是企业绿色持续创新的关键.本文着重分析了中国制造业实现企业绿色创新效益转换的两个制度条件:排污权交易制度和绿色会计核算体系,并指出这是中国政府绿色制度创新的重要问题.
本文论述了循环经济是我国实现全面、协调、可持续发展的必然选择.在这种模式下,供应链管理也要适应循环经济发展的要求,从供应链管理系统的结构到实施供应链管理的技术支持,都要遵循"减量化、再利用、再循环"原则,认为新的供应链管理是由多个循环系统构成的良性循环系统,并指出循环经济呼唤供应链管理的绿色化技术,强调了绿色供应链管理是发展...
新古典经济学在理性人的假设下,将不对称信息下的最优激励机制作为技术创新政策理论的核心问题.基于演化范式的技术创新政策理论则从有限理性出发,强调政策制定者的学习过程,并在更宽泛的含义上提出了技术创新政策、技术以及产业结构的协同演化.本文将从技术创新政策的含义入手,分析该理论的主要内容,并探讨了对我国技术创新实践的指导意义.
随着科学与技术的进步,复杂产品系统(CoPS)在现代经济和社会中扮演着越来越重要的角色.这类产品无论是特性还是创新过程都与传统大规模制造的产品不同.本文在案例研究的基础上,提出了复杂产品创新的过程模型,阐述了CoPS产品创新过程中各阶段特点.
本文分析了国外学者关于创新和知识溢出是否趋于集中化的争论,对一些学者关于专利与创新集群的数据、知识溢出的测量数据、生产函数中研究开发溢出估计的经验数据等进行了介绍和分析,得出的结论是知识溢出是趋于集中化的.
知识转移是知识创造价值的重要环节,知识转移过程中存在粘滞知识.粘滞知识转移的程度决定着知识转移的成功与否.本文综述已有关于粘滞知识转移的研究.文章首先讲述粘滞知识的概念,然后评述粘滞知识研究的三个学派:技术创新过程学派、组织内转移学派和组织间转移学派.最后,文章提出,综合这三个学派的优点,结合我国企业实际情况,研究基于粘滞知识...
理论上,企业多角化战略类型的不同影响到了企业对不同内部控制制度的采纳,而不同的内部控制制度又使得部门经理形成不同的风险偏好倾向,并最终影响到了企业研发强度的高低.对此,本文以浙江民营企业为样本进行了实证研究,结果发现企业多角化战略类型与研发强度之间并不存在显著的相关性.
本文在对项目风险、区域风险认识的基础上,系统分析了项目面临的政策法规风险、经济波动风险、产业风险、社会政治风险、金融与资本市场风险和人力资源风险等区域风险,运用三维结构分析方法绘制了项目区域风险的波纹曲线.而后从项目所处区域宏观环境的角度探讨了实现项目区域风险预警的可能性和必要性,并概要提出了项目区域风险的预警机制.
国际R&D与经济全球化相关联,现已成为跨国公司寻求全球竞争优势的一个重要途径.自上世纪九十年代以来,其发展表现出了三个特点:一是明确的战略动机;二是在多样化活动前提下,突出组织学习和扩展创新的基础;三是倾向集成的R&D组织结构.本文以文献评述形式对此作了介绍,最后简介了国际R&D机构主任的配备情况.
R&D人力资源是一个国家发展最为宝贵的战略资源,也是促进经济发展的关键因素之一.本文利用科技统计资料将我国R&D人力资源的基本情况从总体规模、活动类型、执行部门、学科与行业的分布、人员素质、工作条件、以及产出等各方面进行分析,并与国外的相应指标进行对比,找出存在的差距,并提出相应的建议.
本文基于中国主要彩电的企业竞争行为及所在战略网络的调查，分析了企业所嵌入的战略网络结构对企业间进攻回应行为的影响。研究表明，不同战略网络的结构特性，例如中心性、结构均衡性、网络密度等对企业的进攻回应行为有不同的影响，即位于战略网络不同位置的企业，其动态竞争行为存在着差异。战略网络中占据好的位置为企业带来了潜在的竞争优...
核心技术竞争力对于上海民营高科技企业未来成长具有战略意义,本文在分析核心技术竞争力定义的基础上,探讨了上海民营高科技企业核心技术竞争力形成的牵引张力和阻碍力,最后阐述了核心技术竞争力成因研究对上海和中国民营高科技企业成长的启示.
核心能力概念的提出,不仅为战略管理研究开拓了新的领域,而且引导不少企业在激烈竞争中取胜.但是,随着企业外部竞争环境日趋复杂,核心能力刚性问题日益显现出来.本文认为核心能力刚性的产生主要是因为企业历史发展的路径依赖性,沉没成本效应和替代效应以及人类线性思维方式的局限性.据此,本文提出的企业应对措施包括:构建知识联盟,发挥非正式组...
本文通过对中国PC产业发展历程的简要分析,总结了促进中国PC业发展的主要因素.特别的是,本文通过对联想集团公司的学习过程的案例研究,揭示了后来企业能力建设的特点.
知识经济下,知识已成为经济发展中最重要的战略资源和生产要素,因而知识管理逐渐成为企业管理的主题.本文首先将战略管理中波士顿矩阵(BCG)方法运用于企业知识管理中,形成知识BCG,以探索知识创新的内在规律和属性.在此基础上,又在以知识创新推进知识管理过程中,予以产权化机制的保障,以求企业的知识管理更具操作性.
提出了企业网络与组织间学习的关系链模型,该模型包括两个方面:企业网络形成的组织间学习观和企业网络的组织间学习功能.前者包括企业竞争优势的知识驱动、企业缄默知识的高转移障碍以及企业网络转移缄默知识的有效性和高效性.后者包括企业网络的知识平台效应、学习途径关系及其提供的学习保障机制.
公司大学的管理教育模式正以自身独特的魅力吸引着越来越多的人来学习,本文通过分析公司大学管理教育模式的特色,理解管理教育模式的多样性,以及选择公司大学管理教育的原因.
中国高校体制改革和中国学术体制改革的成功离不开学术期刊的改革和规范.就经济学科而言,现有的期刊评价标准和评价体系存在着某种缺陷,需要建立一套相对科学化、规范化和国际化的评价体系,鼓励和引导一部分经济学期刊提升论文质量和加快与国际接轨的步伐,从而为整个经济学科的改革和发展做好配套工作.本文的工作就是尝试着初步建立这样一套经济...
在批判地继承传统顾客满意理论的基础上,借鉴赫茨伯格激励-保健理论,结合企业实践,提出了基于激励-保健理论的顾客满意理论,并从服务关系新定位、服务系统的层面剖析等方面提出了基于激励-保健理论的顾客满意服务系统设计的原则与方法.
本文在分析科学基金管理特点基础上,提出了基金管理人员素质要求和对高校科学基金管理队伍建设的建议.
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