摘要：人是一切活动的主体，在金融竞争日趋激烈的形势下，基层农业银行竞争能力的强弱、经济效益的高低，归根到底取决于全行干部员工的积极性、创造性和责任心，取决于人才拥有的数量和质量。《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“创新人才工作机制，培养、吸引和用好各类人才”、

关键词：人力资源管理 基层行 人才工作机制 银行竞争能力 金融竞争 

单位：南京农业大学经济管理学院