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现代企业教育
省级期刊

影响因子:0.15

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现代企业教育杂志

主管单位:现代企业教育杂志社  主办单位:山东省经信委职工教育办公室
  • 创刊时间:1984
  • 国际刊号:1008-1496
  • 出版周期:半月刊
  • 邮政编码:250002
  • 国内刊号:37-1285/G4
  • 邮发代号:24-154
  • 发行地区:山东
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 企业管理
  • 企业文化
  • 企业培训
  • 人力资源
  • 职教平台
  • 现代教育
  • 教学研究
  • 百科论坛
  • “造老百姓买得起的好车”

    2007年4月27日。浙江吉利控股集团第一次获得“2006年度中国最受尊敬企业”称号,董事长李书福亲自上台领奖,这也是在25家获奖企业当中,唯一获得该奖项的自主品牌汽车企业。 2007年4月21日在上海国际车展期间举行的中国汽车品牌自主创新评选活动中,李书福当选为“中国汽车品牌自主创新功勋人物”,吉利集团获得“中国汽车品牌自主创新典范企...

  • 蓝海中的宝岛 发掘“隐形冠军”

    “很多隐形冠军公司都有非常卓越的品牌声誉。我当年之所以用“隐形”二字只是因为它们当中很多企业对大众来说七匕较陌生(但是在各自的目标客户当中它们理所当然是大名鼎鼎的),这意味着他们用不着花大把的钞票扔在广告上。它们的产品质量、性能、服务以及贴近客户的程度都是它们传播品牌的高效手段。”——赫尔曼·西蒙,德国管理学家,“隐...

  • 中国增量资本产出率达到危险水平

    吴敬琏教授日前表示,我国目前过度依赖投资拉动增长,增量资本产出率居高不下,WTO过渡期即将结束,我国将面临着巨大的金融风险。 吴敬琏是在16日中欧国际工商学院天津“经济增长与创新”管理论坛上做如上表述,他认为,机放型经济增长方式非但不能有效地配置资源,并还会造成能源紧张,破坏生态环境,加大就业难度,抑制服务业发展,除了引发...

  • 违规者不恐惧是监管不成熟的突出表现

    国务院发展研究中心副主任李剑阁在4月22日参加博鳌亚洲论坛“银行业的创新与全球增长”专题论坛时认为,中国的金融监管已经有了很大进步,但是一些突出问题应该引起高度重视。比如,违规者不恐惧就是当前监管不成熟的一个突出表现。

  • 实力彰显新金融“时尚”——访中国航天科工财务有限责任公司总经理安宜

    在求新求变的今天,“时尚”一词开始变得越来越时尚。时尚的本质从不是作秀,而是一种先驱风范——在实力和创新的剧烈碰撞后所产生的领先的、更符合当今社会需求的产物、行为或者思想,是在高淘汰率竞争环境下的自我否定。在与中国航天科工财务有限责任公司安宜总经理的交谈中,这种风范令人记忆深刻。同样作为掌控着母公司稳定资金和客户资源...

  • 品牌国际化营销的N条法则

    品牌无国界,经济的全球化浪潮正逐渐涤荡着品牌身上的国别印痕。各国品牌都将面临着一个更加国际化的市场。 如何让自己的品牌在异国他乡站稳脚跟,进而拓展更广大的销售空间,赢得更多的消费群体,实际上是企业国际化经营的最终追求目标。

  • 本土品牌危险

    新世纪的今天,从彩电到汽车,从运动鞋到DVD,从饮料到内衣……琳琅满目的中国产品充斥着全世界各国的货架。在这足以令每个中国人鼓舞、骄傲的经济发展成绩面前,我们更应该清醒地意识到中国品牌在快速成长中遭遇的“透明天花板”。 在全球100个最有价值的品牌中,美国有52个,欧洲有41个,日本有6个,韩国有1个,而中国一个也没有。

  • 公募基金经理频繁跳槽——基金公司“管理”拉响风险警报

    伴随着富国基金明星基金经理陈戈的离职, 融通基金、兴业基金、鹏华基金等相继基金经理的变更公告。

  • “取道”终端,才不会渠道”中断”

    我国汽车市场进入快速增长期,市场竞争加剧,竞争势态由以前的产品竞争、促销竞争,品牌竞争,转变为价格竞争.服务竞争,在整个竞争的链条中,大部分企业注重了汽车产品品质建设、渠道建设,但很多企业却忽视了销售终端的服务建设。我们知道,终端销售是企业的“水龙头”,终端是一个离消费者最近的地方,是品牌的“最后一公里”,消费者的表...

  • 2006年穗京沪三地城市居民消费特点

    消费是宏观经济的主要变量,是推动经济增长的重要因素。 居民消费占全社会消费的70-80%,对市场的导向作用日益增强。 正确把握居民的消费结构,了解居民对消费需求的变动趋势,对了解提高城市居民在新经济形势下的变化走向有重大意义。

  • 快消品进入快品牌时代

    从品类发展上看,牛奶、白酒、植物油、液体饮料、护肤品、啤酒、乳酸制品和奶粉(包括婴儿奶粉和豆奶粉)8大品类占据全国FMCG消费金额的58%。其中,牛奶的品类增长率约31%,白酒增长率约22%,成为规模庞大、成长显著的两大品类。

  • 中国公共关系业2006年度调查报告

    为更好地反映当前中国公共关系服务市场的发展状况,研究公共关系产业的发展趋势,推动公共关系行业的可持续发展,中国国际际公共关系协会(CIPRA)进行了2006年度行业调查活动。

  • 企业文化是妹妹,企业战略是哥哥

    企业管理可以分为“经济基础”和“上层建筑”两大类。“经济基础”的范围,包括产品研发、产品生产、货物仓储、物流运输、市场营销、售后服务等方面,是一个企业诞生以后,一定要做的事情,是一个企业存在于市场之中的原因,也是一个企业做大和做强的根基;“上层建筑”则包括财务管理、人力资源管理、客户管理、商务合同管理、战略发展、风险...

  • 寻找体育营销的航标

    在和很多企业家朋友交流时,我的关于体育的信念持续得到了强化。体育正在改变中国的未来,当然也是每一家投身全球化消费市场的企业的未来,同时,也迅速改变着我所在的媒体和广告业的未来,以及独家经营CCTV-5体育频道的未来广告公司的未来。

  • 假日经济实为规模浪费

    体验了几年所谓“假日经济”,我终于意识到,这哪里是“经济”?分明是以低质量消费为特征的大规模“浪费”嘛。我把“假日不经济”的经济学理由归结为两大类,其一是供给方面的,概括为“劳动的浪费”,其二是需求方面的,概括为“时间的浪费”——归根结底也可以看作是劳动的浪费。

  • 中国房价“只涨难跌”的四大原因

    1点看法 房地产是比较复杂的,对此领域发表意见的学者,应当具备房地产经济、房地产金融、技术经济、财务管理、工程经济、市场学、建筑工程、工程概预算、房地产投资分析.房地产估价、税收、土地管理、法律等多个学科的知识,并且应当具备一定的房地产工作经验(例如能看懂施工图纸,能根据《定额》计算工程预算造价,能做可行性研究报告等...

  • 卖什么不吆喝什么

    “王婆卖瓜,自卖自夸”,王婆一定是夸自己的瓜好,而不是夸自己长的漂亮。所谓“卖什么吆喝什么”,只有让消费者洞察自己所买产品的优点才能促成购买。而插位战略告诉我们:“卖什么吆喝什么”倒不如“卖什么不吆喝什么”或者“卖这个吆喝那个”,因为这样可能更有效。

  • 奥运商机并非企业巨头们的专利

    在常人意识中,奥运行销是巨头们玩的游戏,有钱欢迎你玩,没钱你就靠边站,特别是中小企业谁有至少上亿的钱来投入,只有眼巴巴地干望着,很难进入这个圈子!

  • 中国企业为何失败

    当下有一种观念十分流行,认为中国企业败于执行。近两年来财经媒体、各类论坛和“大师”培训无不谈“执行”,“执行”成了最为时髦的流行词汇,大有不谈“执行”就有不懂管理之势,《执行力》一书也大行其道(在美国并不流行)。把企业的成败归因于执行,是无数“谬误”的典型之一,中国企业家的脑袋成了各种“巫师”、“巫术”的跑马场。

  • 国学热了,到底该学些什么?

    四月上旬,我们带领由中国城市商业银行行长组成的考察团,前往新加坡进行为期半个月的学习考察。考察团学习的课程由南洋理工大学精心设置,授课的老师都是该校资深教授和新加坡知名的银行家。在此期间,行长们对新加坡的银行营运和未来发展趋势有了一定了解。

  • 跟踪监控 提高管理执行力的诀窍

    战略相似的企业竞争取胜的关键在于其管理的执行力;发展战略明晰的企业,自我突破于提高的关键在于把战略贯彻在管理活动的执行中。管理执行力是很多企业都关注的问题,近几年,很多企业以多种方式进行了执行力培训,可是管理的执行力还是没有提升,这其中肯定有很多原因,但其中一个重要的原因就是缺乏有效的跟踪和监控。

  • 辽宁省第三产业就业现状分析

    随着经济的发展和人口的增长。辽宁省作为传统的老工业基地。面临着严峻的就业压力,大力发展第三产业提高就业率具有重要的意义。本文通过预测未来几年劳动力供求人数和科学分析第三产业就业现状.对确定第三产业的发展方向和解决就业问题提供一定的理论依据。

  • 网络化的职工教育

    企业职工的教育培训工作应随着企业本身和外在环境的发展变化而不断进行改革。企业职工的教育培训工作是为企业的市场竞争服务的,只有立足于企业的需要,市场的需要,才能真正提高职工的素质,促进企业的发展。企业的发展需要源源不断地补充各种企业所需要的人才,但是,更为重要的是对本企业现有人员进行充分、有效的培训,提高职工的素质,以...

  • 实施循环经济 推动企业长远发展

    建设节约型社会,实现经济增长方式的根本转变,需要企业牢固树立科学发展观,坚持走循环经济发展道路。我国“十一五”规划中指出,坚持走新型工业化道路,形成有利于节约资源、保护环境的生产方式和消费方式;坚持推进经济结构调整,加快技术进步,加强监督管理,提高资源利用效率,减少废物的产生和排放;坚持以企业为主体,政府调控、市场引...

  • 胜而有道 和而不同——记龙口矿业集团洼里煤矿矿长张忠新

    张忠新出任龙口矿业集团洼里煤矿矿长一年多的时间里,倡导以文化管理提升企业管理内涵,倡导以“胜而有道、和而不同”的管理理念促进企业效益的提高,倡导以和谐的人文思想激发人的潜能,使洼里矿的经营方略在变中求得“移动”和“转移”,在以“人和”中获得“新生”。

  • 构建创新型国家测评体系

    目前,我国的科技创新能力只处于中等水平,在国际竞争日益加剧的情况下,我国一定要把科技进步和创新作为推动经济发展的首要力量,通过提高自主创新能力来调整经济结构,转变经济增长方式,提高国家的竞争力,并把建设创新型国家作为面向未来的重大战略。随之而来,如何设计一套科学的创新型国家测评体系,并据以分析和促进国家的创新能力,也...

  • 构建知识型企业员工的激励策略之我见

    对知识型员工的激励因素调查结果表明,工作成就与个体成就是知识型员工所最为关注的。因此,采取什么样的激励方式、策略,提高知识型员工的生产力,有效激励这一特殊群体,已成为知识型企业人力资源管理的最大挑战。

  • 探求移动通信市场营销的发展策略

    过去十多年中,我国通信市场得到了快速的发展,已成为我国国民经济发展的新的重要增长点。根据信息产业的统计,截至2003年2月底,中国有2.69亿户移动通信用户。移动通信电话从九十年代初贵族式、奢侈式的通信工具变为一个普遍到千家万户的普通消费品。在此过程中,我国的移动通信企业的市场营销能力不断增强,但也存在着一些不容忽视的问题,...

  • 自主创新是企业发展的源泉

    近年来,招金矿业股份有限公司夏旬金矿就是抓住了自主创新这一企业创新的“龙头”,从而使企业迅速走上了“跳跃式”、可持续发展的轨道。与十年前相比,在从业人员没有增加的前提下,2005年的黄金产量比1995年增长了6.2倍;年实现利润比1995年增长了13.2倍。

  • 企业社会责任探析

    所谓企业社会责任(简称CSR),就是指企业在追求利润与寻求自身发展的过程中,要对员工、消费者、环境、居民和其他利益相关者承担责任。

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