摘要：当前高校实验技术队伍中存在结构不合理、管理不科学等问题，可借鉴国外高校实验技术队伍管理经验，转变我国高校实验技术队伍管理观念，建立适合于实验技术人员的岗位评聘机制和激励机制，建立规范的实验技术人员在职进修、培训机制，创建高水平的实验技术队伍。

关键词：实验技术队伍 科学管理 改革 

单位：陕西师范大学基础实验教学中心 陕西西安710062