作者:伍爱春 期刊:《广西科技师范学院学报》 2014年第02期
360°考核法是一种科学的考核方法和管理工具。针对绩效工资改革背景下高职教师考核中存在的问题,结合高职院校教师工作的特点,运用360°考核法基本原理,按照确定评价内容、选择评价主体、评价过程管理、评价结果反...
教师评价
本文是一对一互评考核法的第二篇。针对互评考核法遇到的问题,通过场景再现的方式与大家分享问题的解决过程。当一对一互评应用半年到一年之后,就可以和季度以及年终绩效考核接轨。对于结构和业务简单的中小企业来...
考核法 互评
<正>在一次关于"高效课堂"的教研活动中,笔者观摩了一节"作文教学"的公开课。那是一节容量很大的课堂,执教者列举了学生作文中常见的一些问题,讲解了作文的审题立意、谋篇布局,并且还当堂读了一些范文。整堂课...
古诗文 课堂容量 写作指导
古代对官员的考察有过许多制度,然而,不管哪一种制度都难以取得实效。三国时景初年间曾经发生一起围绕考绩法而进行的争论,即可见一斑。景初元年(237年),魏明帝曹叡下诏给吏部尚书卢毓:“选拔举荐人才时,不...
古代 魏明帝 大臣
作者:肖建兵; 范宇莹; 葛静玲 期刊:《山西护理》 2009年第20期
解剖教学 护理专业 护理伦理学
作者:薛大营 期刊:《广告大观·理论版》 2006年第01S期
其实,考核一家广告公司综合实力的方法很多,不一而是,各有千秋的。但在我们公司,老总坚信的考核方法绝对与众不同,叫怪人指数考核法,简而言之,就是考查和衡量公司里怪人多不多,都能怪到何种程度。老总说了,...
广告公司
如今的网络和时尚杂志上,“三百六十度(360度)”一语频频出现。例如“360度美女”“360度考核法”“360度爱情”“三百六十度想你”等。这里的“三百六十度”当然不是一个简单的数学术语,而是“全方位”或者“全...
数学术语 全天候
绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理,能帮助企业提高管理效率,实现企业销售目标。相对于业务部门而言,职能部门因为缺乏相应的量化考核指标,而处于考核的盲区:不知道怎么考核,考核指标权重的分配...
职能部门 人力资源管理 管理效率
360度绩效考核法在中国企业中的实施效果差强人意,A公司的实践表明,以客户考核为核心、打击"老好人"和降低被考核者面对自己不足之处的抵触心理,是突破这一困境的关键。
困境 抵触心理
作者:董缦缦 谢赛璐 期刊:《中国音乐教育》 2008年第04期
在新课标的理念指导下,针对传统音乐考核方式中存在的弊端,笔者在学校的支持下进行大胆改革和实践,总结出趣味考核法、音乐会展示考核法、总结性考核法及音乐实践考核法等四种新的考核方式。
音乐实践
作者:陈罡 党裔武 柳亮 罗殿中 期刊:《重庆医学》 2011年第04期
考试是医学教育中的重要环节,也是医学教育的重要指挥棒。目前医科院校的考试形式有闭卷、开卷、口试、论文撰写、文献综述、网上考试、操作测试等。在中国闭卷笔试应用最为广泛,其余方式应用较少。作者在欧洲留学期...
口试 考试形式 文献综述
塔吉特是美国第二大零售商,在全美有上千家高级商品折扣店。
游戏
作者:陈春晟 刘兵 郑权 李春伟 李琛 期刊:《安徽农业科学》 2015年第03期
随着教学理念和教学模式的不断发展,传统考核方式逐渐难以满足现代高等教育的需求。竞赛式考核法作为传统考核方法的补充,具有提高学生学习积极性,引导学生自主学习,改变学习目的,明确专业技能需要和提升工程实践能...
考核法